2023 年社会责任报告

 

（一）公司概况及经营状况

 

  1、公司是一家专注于机械自动化、汽车生产线、乘用车生产线、机器人生产线及仓储物流等全方位智能制造解决方案的企业，自2004年成立以来，我们一直致力于为社会提供高质量的产品和服务。我们的业务遍布国内外，拥有稳定的客户群体和良好的业界口碑。在过去的一年，我们的经营状况良好，营业收入和利润稳步增长。我们的核心业务保持着稳定的增长趋势，同时也积极开拓新的业务领域，以适应不断变化的市场需求。

 

 

  2、公司于2023年进行股改引进投资方，作为一家拟上市企业，我们深知股东和债权人是企业发展的重要支持者。为保障股东和债权人的合法权益，公司始终坚持诚信经营、规范运作、不断提升企业的治理水平。公司一直严格遵守相关法律法规，确保企业的财务报告真实、准确、完整。按照《公司法》、公司构建了以《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易管理制度》等为主要架构的规则体系，形成了股东大会、董事会和监事会协调运行的治理体系，和公司管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡的法人治理结构，切实保障了全体股东和债权人的合法权益。董事会下设的风控、薪酬与考核、战略与投资决策三个专门委员会，为董事会的决策提供了科学专业的建议。2023年度，公司共召开2次股东大会、4次董事会和4次监事会，公司董事、监事及高级管理人员积极出席了历次董事会和股东大会，对董事会议案进行认真审核，为公司经营和发展提出合理化的意见和建议。

 

（二）员工权益

 

  2023年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的工作氛围和环境，重视员工职业发展，增强员工归属感，实现员工与公司共同成长。

 

  1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益。

 

  2、注重员工职业发展，搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划，结合企业发展目标和员工个人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道，提供各种职业技能培训，促进员工全面发展，为员工搭建成长的广阔平台；公司鼓励员工参加行业技能大赛，并设立参赛奖励制度；公司与主管人事部门结合，为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书，2023下半年共组织2场新员工培训，为入职新员工讲解了生产安全相关的注意事项，并邀请生产部负责人根据亲身经历过往生动的教育材料，通过宣传教育从反面知道员工应该如果避免重复事故的发生，消除不安全因素，促进安全生产有序进行。

 

 

  3、关心爱护员工，提供愉悦的工作环境。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施；日常组织开展职业健康培训及考核，设置职业健康专职管理人员，完善劳动者职业健康监护档案。建立职业卫生三同时，职业卫生管理、宣传培训、监测和检测评价、督促职业健康证考取配合检测机构进行各种序危害因子检测。公司一直全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障员工健康安全，提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组，每年邀请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消防演练，每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动，指派专人定期检查消防器材并记录检查结果，确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理，有效预防和避免隐患引起的安全事故。

 

 

4、组织多彩的文体活动，增强员工归属感。公司注重人文关怀，开展丰富多彩的活动，举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度；公司每年定时有序的组织全体员工进行健康体检，提高员工的工作效率及各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业化的个性化指导，通过健康干预措施降低员工发病率和亚健康状态，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，进行有效的控制和防患。

 

5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施，并根据考核结果进行惩罚和激励。

 

6、强化人文关怀。我们深知，员工是公司最宝贵的财富。为了更好地关心员工，提高员工工作的积极性和归属感，为员工提供舒适的工作环境，确保员工在工作中能搞保持良好的身心状态。公司定期组织各种活动，增进彼此之间的了解与交流，诸如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛拔河等体育项目。传统节日来临前公司提前按时发放各种类礼品福利，让员工感受到团队的温暖与力量。在这里不仅仅是同事，更是一家人。

 

 

（三）供应商及客户权益保护

 

  公司重视供应链的管理，确保供应商的质量和道德标准符合我们的要求。我们与供应商建立了长期稳定的合作关系，并通过培训和监督等手段不断提高供应商的管理水平和社会责任意识。公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢合作局面。

 

  1、与供应商互利共赢

  公司努力构建公平诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，加强资金管理和财务风险控制，保障资产和资金安全，从而切实保障供应商的合法权益，保持良好合作关系，进而实现风险共担，合作双赢的目标。

 

  2、积极保护客户权益

公司始终坚持以客户为中心，以客户实际需求为导向，积极创建完善的国内外经销网络、物流体系、服务体系，严格按照ISO9001:2008质量管理体系打造规范的质量控制系统，采取细致入微的质量控制措施，为客户提供一流产品和服务。

 

公司遵循“质量第一、顾客满意遵守法纪、持续改进”为质量方针，充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研发中心，2023年获批省科技厅“河南省工程技术研究中心”郑州市工信局“郑州市工业设计中心”通过不断引进先进的生产设备、专业人才提高产品质量、满足客户多样化需求。

 

近年来，在公司管理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于产品的研发、生产和销售，推行产品结构调整，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和带动作用，在行业持续保持领先地位。

 

 

（四）环境保护与可持续发展

 

  企业发展，环保先行。我们始终要把环保工作放在首位，树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念，加强投入力度，全方位深化开展企业环保管理工作，不断提升环境水平。

 

  2023年公司加大技改投入，在新工厂建设上采用先进环保工艺技术与装备，实施柔性化、自动化和智能化升级，大幅提高产品制造质量和生产效率，实现规模化与多品种、小批量的定制化生产模式。鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和原材料的综合利用率，通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。因此在经营活动中始终坚持绿色、环保的原则。我们采取了一系列的环保措施，包括使用可再生能源、减少废弃物排放、优化生产流程等，以降低对环境的影响。同时，我们也积极参与环保公益活动，提高员工和社会的环保意识。

 

 

（五）公共关系和社会公益事业

 

  公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计预估上缴税款665.2万元。

 

  我们始终坚持服务社区的理念，积极回馈社会。我们通过多种方式参与社区建设和发展，包括捐赠资金、支持教育、参与公益活动等。同时，我们也鼓励员工积极参与社区服务，提高员工的社会责任感和公益意识。公司主动履行企业社会公益事业，公司积极响应慈善总会的“姚家镇99基金”慈善活动，今年向河南省郑州市中牟县慈善总会捐款9000元，用于公益事业公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计预估上缴税款665.2万元。

 

  2023年度，公司新入职百余十名员工，为公司注入新的活力，年轻朝气。加强了公司技术研发的团队力量，确保公司的可持续发展。建立健全了内部控制体系，规范了公司的运作和管理流程。同时，我们也积极履行社会责任，加强与利益相关方的沟通和合作，共同推动公司的可持续发展。随着企业不断发展，向社会提供更多就业岗位。