郑州尊龙凯时人生就是博汽车装备有限公司2021年度社会责任报告
发布时间：
2022-01-20
来源：
yglbqsw.com
2021 年社会责任报告
（一）公司概况及经营状况
1、郑州尊龙凯时人生就是博汽车装备有限公司（以下简称“尊龙凯时人生就是博”）17 年来一直致力于客车非标装备、客车专用工装设计与制造。把尊龙凯时人生就是博建设成为汽车装备的引领者，智能化、自动化行业的先行者，打造国际一流的汽车装备供应商是尊龙凯时人生就是博的经营战略。尊龙凯时人生就是博主营业务为汽车装备、焊接夹具、线体输送设备、辊压设备及各类相关非标自动化设备开发设计、生产制造与服务，涵盖汽车工厂厂区布局设计规划，汽车焊装、总装车间工艺设计，汽车生产线工装设备设计制造。尊龙凯时人生就是博客户遍布国内外客车制造企业，尊龙凯时人生就是博已成为国内规模最大的客车装备生产企业。尊龙凯时人生就是博关键领域补短板方面研发了系列化的车身骨架合装胎、顶蒙皮自动焊接设备、蒙皮辊压成型设备等，其中数控合装胎代表了国内客车生产非标装备的最高技术水平，填补了国内技术空白。在2017 年与中国中车集团一同研发了国内首台全铝车身骨架合装设备，并申报了发明专利。在知识产权方面申请了36 项发明/实用新型专利，2018 年获郑州市企业技术中心；2019 年获得高新技术企业；2020 年获河南省制造业与互联网融合试点示范项目、河南省轻量化车身焊接工程研究中心；2021 年河南省智能车间及河南省服务型制造示范企业。尊龙凯时人生就是博所属郑州市目前正在积极申报工业稳增长和转型升级成效明显市（州） 内企业。
（二）员工权益
2021年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的工作氛围和环境，重视员工职业发展，增强员工归属感，实现员工与公司共同成长。
1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益。
2、建立完善的规章制度：企业应建立完善的员工规章制度，包括劳动合同、工资福利、工作时间、安全卫生等方面的规定，确保员工的权益得到有效保障。
3、注重员工职业发展，搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划，结合企业发展目标和员工个人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道，提供各种职业技能培训，促进员工全面发展，为员工搭建成长的广阔平台；公司鼓励员工参加行业技能大赛，并设立参赛奖励制度；公司与主管人事部门结合，为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书。
4、关注员工健康与安全，提供安全卫生舒适的工作环境，加强职业病防护措施，确保员工的身体健康和生命安全。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施。同时，公司制定了《员工健康体检管理办法》，每年定期为全体员工做健康检查。公司全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障员工健康安全，提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组，每年邀请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消防演练，每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动，指派专人定期检查消防器材并记录检查结果，确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理，有效预防和避免隐患引起的安全事故。
5、强化人文关怀。我们深知，员工是公司最宝贵的财富。为了更好地关心员工，提高员工工作的积极性和归属感，为员工提供舒适的工作环境，确保员工在工作中能搞保持良好的身心状态。公司定期组织各种活动，增进彼此之间的了解与交流，诸如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛拔河等体育项目。传统节日来临前公司提前按时发放各种类礼品福利，让员工感受到团队的温暖与力量。在这里不仅仅是同事，更是一家人。
6、企业建立公正的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，对违纪违规的员工进行合理处理和惩罚，确保员工的权益得到公正对待。
（三）供应商及客户权益保护
公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢合作局面。
1、与供应商互利共赢
公司努力构建公平诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，加强资金管理和财务风险控制，保障资产和资金安全，从而切实保障供应商的合法权益，保持良好合作关系，进而实现风险共担，合作双赢的目标。
2、积极保护客户权益
公司始终坚持以客户为中心，以客户实际需求为导向，积极创建完善的国内外经销网络、物流体系、服务体系，严格按照ISO9001:2008质量管理体系打造规范的质量控制系统，采取细致入微的质量控制措施，为客户提供一流产品和服务。公司遵循“质量第一、顾客满意遵守法纪、持续改进”为质量方针，充分提升客户的满意度和忠诚度。
近年来，在公司管理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于产品的研发、生产和销售，推行产品结构调整，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和带动作用，在行业持续保持领先地位。
（四）环境保护与可持续发展
企业发展，环保先行。我们始终要把环保工作放在首位，树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念，加强投入力度，全方位深化开展企业环保管理工作，不断提升环境水平。
2020年，公司鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和原材料的综合利用率，通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。
（五）公共关系和社会公益事业
公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2021年公司合计上缴税款278万元。
公司主动履行企业社会公益事业，每年向河南省慈善总会捐助资金，用于资助困难家庭。2021年，公司积极响应慈善总会的“东风路助乡村振兴”慈善活动，捐助5000元，为社会贡献一片爱心。
2021年度，公司引进2名研究生学历的高端人才，加强了公司技术研发的团队力量。
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